退職届の撤回

退職届を提出した後で、撤回したいということになった場合は、どうすればいいでしょう。
退職届は撤回できるのでしょうか？

退職することになったという決定を届ける文書である「退職届」の撤回はできないようですが、退職したいという願いを伝える文書である「退職願」は撤回できる可能性はあります。

ただし、会社側は、会社が退職を強要していたなどの場合を除き、退職願いの撤回を拒否することもできます。

ですから、場合によるといえます。

あなたが、会社に必要な人材とされていたかどうかが、一番のポイントではないでしょうか。
それまでの貢献度を認められていて、できれば、とどまってもらいたいと思われていれば、退職願の撤回を認めてもらえるでしょう。

また、退職届（退職願）を上司が「預かっておく」と受け取った段階で、人事部や経営者に提出されていないのであれば、上司によく相談して、人事部や経営者に提出せずに、破棄しもらえる可能性があります。

ただ、欠員募集の求人広告を出していたり、すでに後任者が決定していたりした場合は、嫌がられたり、印象が悪くなったりはするでしょうね。

できれば、退職届（退職願）を撤回したいなどということにならないように、退職について十分考えて最終決定をしたうえで、退職の意思を伝えるようにしたいものです。